Guia Laboral
1. CONTRATOS LABORALES
1.6 Tipos de Contratos
1.6.a Contratos de Duración Determinada / Contratos Temporales
1.6.a.5 CONTRATO EN PRÁCTICAS
Objeto del Contrato:
A trabajadores/as en posesión de Títulos Profesionales habilitantes (Licenciatura o Diplomatura Universitaria, Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería y Arquitectura Técnica, Técnico Superior de Formación Profesional específica...) siempre que no hayan transcurrido más de 4 años desde la terminación de los estudios.
Requisitos / características:
- Formalizarse por escrito y comunicarse en 10 días al Servicio Andaluz de Empleo.
- La jornada puede ser a tiempo completo o parcial.
- Su duración no puede ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años, salvo duraciones distintas fijadas por Convenios Colectivos dentro de los límites anteriores.
- Si se concierta por tiempo inferior a 2 años, pueden concertarse 2 prórrogas con duración mínima de 6 meses.
- El período de prueba no puede ser superior a 1 mes para trabajadores/as con título de grado medio, ni 2 meses para titulados/as superiores.
- Expirada la duración máxima, el/la trabajador/a no puede volver a ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa, en virtud de la misma titulación.
- El salario será el fijado por Convenio Colectivo, sin que pueda ser inferior al 60% o 75%, durante el 1º y 2º año de vigencia del contrato, respecto del salario fijado en Convenio para trabajador/a que desempeñe igual o equivalente puesto de trabajo. En ningún caso puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (624 € en el año 2008).
- Si al término del contrato el/la trabajador/a continuase en la empresa, no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa.
Incentivos:
Las transformaciones en contratos indefinidos a tiempo completo, o a tiempo parcial, podrán acogerse a las bonificaciones reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre).
