Guia Laboral

1. CONTRATOS LABORALES

1.7 Suspensión del contrato

Se produce cuando existe una interrupción temporal de la prestación laboral sin romperse la relación contractual entre la empresa y trabajador/a, de tal forma que quedan sin efectos las obligaciones de las partes de trabajar y pagar, durante un período determinado de tiempo.

Son causas de Suspensión del Contrato:

• Mutuo acuerdo de las partes.
• Causas consignadas válidamente en el contrato.
• Excedencia.
• Incapacidad Temporal.
• Maternidad de la mujer trabajadora, adopción y acogimiento de menores de 5 años.
• Privación de libertad mientras no exista sentencia condenatoria.
• Fuerza mayor temporal.
• Causas económicas, técnicas u organizativas de producción.
• Ejercicio de un cargo de responsabilidad sindical.
• Ejercicio de cargo público representativo.
• Ejercicio del derecho de huelga.
• Cierre legal de la empresa.
• Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
• Permiso de formación o perfeccionamiento profesional.
• Suspensión del contrato de tres meses para la realización por el/la trabajador/a de un curso de reconversión o readaptación a los modificaciones técnicas de su puesto de trabajo.