Orientación por competencias

Los cambios producidos en el mercado laboral, principalmente como consecuencia de la globalización y de la irrupción de la Sociedad de la Información, han provocado profundas modificaciones en las empresas. Cada vez más, éstas necesitan personal cualificado, que sepa adaptarse a éstos cambios, requiriéndose una mayor movilidad funcional y un elevado nivel competencial.

En este marco, el IFEF, pone en marcha el proceso de Orientación por Competencias, como una iniciativa innovadora, al basar la orientación e inserción laboral, en las competencias de las personas trabajadoras, considerándose como "competencia laboral" la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada, no siendo por tanto, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, sino una capacidad real y demostrada.

Desde el IFEF trabajamos con tres tipos de competencias:

Básicas (uso correcto del lenguaje, operaciones aritméticas básicas, etc.)
Específicas (las tradicionalmente ligadas a las ocupaciones).
Transversales (hacen referencia, por ejemplo, al trabajo en equipo, la comunicación, la planificación, etc.)

El proceso en el que vas a participar, está compuesto por una serie de fases que tendrás que ir completando sucesivamente.

Fases de la Orientación por Competencias:

En cualquier momento, podrás solicitar a través del servicio de Teleorientación comunicarte con tu Orientador/a para consultar o solucionar cualquier duda. Los resultados de cada fase serán enviados ás al Orientador/a por medio de la plataforma telemática y una vez revisados se te dará acceso a la siguiente fase del proceso de Orientación por Competencias.

Estos tres pasos, te van a permitir realizar un encaje, lo mas ajustado posible, entre tus competencias evaluadas y la/s salida/s profesional/es que mejor se adecuen a las mismas, es decir, establecer una salida profesional en la que puedas desarrollar todo tu potencial personal y profesional.