"Proyecto de regeneración económica y social de los barrios de San Juan, La Viña, El Balón y Mentidero a través de un desarrollo urbano sostenible que incremente la calidad de vida de sus habitantes, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de desarrollo regional (FEDER)"


Plan Formativo para el Sector de la Hostelería 2010 (1ª edición)

Estado de la actuación: Ejecutada

ACCIONES FORMATIVAS

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¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

PREFERENTEMENTE:

  • Trabajadores/as en activo del sector de la hostelería residentes o que trabajen en empresas de la Zona Urbana Cádiz.
  • Personas desempleadas residentes en la Zona Urbana Cádiz preferentemente con experiencia y/o formación previa en el sector.
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LUGAR DE IMPARTICIÓN

CONSORCIO ESCUELA DE HOSTELERÍA DE CÁDIZ.

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HORARIOS DE LAS ACCIONES FORMATIVAS

  • Frutas Tropicales en la cocina moderna. Elaboraciones: Viernes de 18:00h a 21:00h.
  • Inglés-Atención al cliente en hoteles y restaurantes. Nivel Principiantes: Martes y Jueves de 18:00h a 21:00h.
  • Postres en restauración: Martes de 18:00h a 21:00h.
  • Motivación de equipos de trabajos en hostelería: Jueves de 18:00h a 21:00h.
  • Alemán para recepción. Nivel Intermedio: Miércoles y Viernes de 18:00h a 21:00 h, excepto los días 17 y 19 de Marzo que será de 18:00h a 20:00h.
  • Los Vinos - Cata y Maridaje: Jueves y Viernes de 18: 00h a 20:00 h, excepto los días 5, 11, 12 y 18 de Marzo que será de 18:00 h a 21:00 h.
  • Cocina Internacional. Elaboraciones: Miércoles de 18:00h a 21:00h.
  • Aplicación de la técnica del confitado de alimentos: Martes de 18:00h a 21:00h.
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INFORMACIÓN Y SOLICITUDES

En el SERVICIO DE INFORMACIÓN Y EMPLEO. Bóvedas de Santa Elena, C/ Sta. Elena, s/n. Cádiz. 11006. Tflno: 956200043, por fax al 956256584 o e-mail a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

A través del TABLÓN VIRTUAL.

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DOCUMENTACIÓN A ENTREGAR

En caso que el domicilio de residencia no coincida con la dirección del DNI, éste podrá acreditarse a través de un certificado de Empadronamiento.

En caso que el domicilio del centro de trabajo no coincida con la dirección que se refleja en la nómina, éste podrá acreditarse a través de un certificado emitido por la empresa.

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